법정의무교육 2025년에도 필수!!
법정의무교육은
2025년에도 기업에서
직원들에게 제공해야 되는
필수사항입니다.
혹시라도
작년 2024년 12월에 이수했으니
올해 교육은 안받아도 되겠지.....라고
생각하셨다면 안됩니다.
산업안전보건교육
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인 인식개선교육
개인정보보호교육
퇴직연금교육
그리고
직장 내 괴롭힘 예방교육까지
올해도 실시해야 하는데요
그 이유는
관련 법으로 정하고 있는
의무교육이기 때문입니다.
이미 교육을 많이
받아보셨기 때문에
잘 알고 계시겠지만
그래도 혹시 모르니
지금부터 법정의무교육
2025년 온라인 과정에 대해
하나하나 알아보도록 하겠습니다.
내용 확인 전에
상담받고 2025년 법정의무교육을
빠르게 해결하고 싶다면
전화, 문자 편하게 연락주세요^^
산업안전보건교육
관련 된 법에 따라
기업에서 매년 실시해야 하는
법정의무교육 중 하나인
산업안전보건교육
이 교육은
산업안전보건법 제29조에 따라
5인 이상 사업장에서
상, 하반기에 각 1회씩 연 2회
실시해야 하는데요
건설업, 제조업, 서비스업,
보건업, 물류업, 사무직 등
직군과 업종 상관 없이
교육을 이수해야 합니다.
만약
교육을 실시하지 않는다면
최대 500만원 이하의 과태료를
부과받을 수 있습니다.
교육 제외업종도 있으니
이 부분은 상담을 통해
확인하시기 바랍니다.
직장 내 성희롱 예방교육
5가지 법정의무교육은
대부분 근로자만 교육을 받지만
남녀고용평등법 제13조에 따라 실시하는
직장 내 성희롱 예방교육은
근로자와 사업주 모두 연 1회 교육을
이수해야 합니다.
교육 미이수에 따른 처벌은
최대 500만원 이하의 과태료로
교육 실시 의무가 있는 사업주에게
부과될 수 있습니다.
직장 내 장애인 인식개선교육
장애인에 대한
직장 내 편견을 제거함으로써
장애인 근로자의 안정적인 근무여건을
조성하고 채용이 확대될 수 있도록
기업에서 매년 1회 실시하는 법정의무교육으로
사업주와 근로자 모두
교육을 받아야 하는데요 이때 사업주는
1인 사업장도 포함됩니다.
교육 미실시에 따른 과태료는
최대 300만원입니다.
개인정보 보호교육
기업에서 매년 실시해야 하는
법정의무교육 중 유일하게
교육 미실시에 따른 과태료가 없는
개인정보 보호교육은
개인정보 보호법 제28조에 따라
개인정보취급자가 받아야 하지만
요즘은
개인정보의 중요성이 크기 때문에
일반적인 사무직 근로자와 사업주 모두
교육을 받고 있습니다.
과태료는 없지만
개인정보를 다루는 과정에서
사고가 발생하는 경우 최대 20억원의
과징금이 부과될 수 있습니다.
퇴직연금교육
법정의무교육이지만
모든 근로자가 교육 대상이 아니고
확정급여형 퇴직연금제도와
확정기여형 퇴직연금제도에 가입된 근로자만
교육 대상인 퇴직연금교육은
근로자퇴직급여 보장법 제32조에 의거하여
매년 1회 이상 실시해야 하며
그렇지 않은 경우
최대 천만원의 과태료가 사업주에게
부과될 수 있습니다.
직장 내 괴롭힘 예방교육
기업에서 매년 실시해야 하는
법정의무교육은 아닙니다.
하지만
근로기준법 제76조의2항을 보면
사용자 또는 근로자는 직장에서의
지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여
업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게
신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을
악화시키는 행위를 금지하고 있습니다.
따라서
기업에서는 직장 내 괴롭힘이
발생하지 않도록 예방활동에 대한 내용을
취업규칙에 명시하고 있어야 하는데요
가장 쉽고 편한 방법이
교육이기 때문에 대부분의 기업에서
법정의무교육을 실시할 때
같이 교육을 받고 있습니다.
2025년에도 필수 사항인
기업 법정의무교육
쉽고 편리한 온라인으로 하세요^^
언제 어디서나
PC와 핸드폰으로 강의 듣고
이수할 수 있어서 업무공백을
최소화 할 수 있습니다.
작년에도 4분기에
많은 기업이 몰리면서
시간이 촉박하여 힘들어 한 경우가
있었으니 올해부터는
비교적 여유로운 상반기에
몇 개라도 교육을 이수하기기 바랍니다.
2025년 법정의무교육을
온라인으로 실시하고 싶다면
편하게 연락 주세요^^
무료 견적서부터
교육 진행을 위한 계약서 작성까지
자세하게 알려드립니다.