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제조업 산업안전보건교육 방법!!

제조업 산업안전보건교육 방법!! 2024년 제조업에서 발생한산업재해로 인하여 175명의근로자가 사망하는안타까운 일이 발생하였습니다. 기계, 금속, 자동차, 선박,반도체, 식품 등 그 분야가다양한 제조업은 끼임, 낮음, 넘어짐, 추락 등사고 위험이 높기 때문에 항상안전을 강조하지만 매년 발생하는 산업재해로 인해근로자의 소중한 생명을 위협하며영구적인 신체 장애를 남기기도 합니다. 이런 이유로나라에서는 법률로 정한산업안전보건교육을 제조업 기업에서매년 실시할 것을 강제하고 있는데요 오늘 글을 통해서제조업 산업안전보건교육 실시 방법과대상, 교육 시간 등을 살펴보로독 하겠습니다.  제조업 산업안전보건교육 문의언제든지 편하게 연락 주세요^^ 회사 상황에 맞는 방법으로2025년 상반기 교육을 빠르게실시할 수 있습니다...

법정의무교육 일지 작성 사업중인 사장님이거나직장을 다니고 있는 근로자라면 성희롱 예방, 괴롭히 예방,안전보건 등과 관련 된 교육을매년 1회 이상 받고 있을 건데요 직장을 옮기더라도 받고사업을 시작했어도 의무적으로실시해야 하는 이유는 법률에 의해서 실시하고받아야 하는 강제성이 있는법정의무교육이기 때문입니다.  명칭에서 알 수 있듯이이 교육은 선택이 아니라필수사항이기 때문에 바쁘다는 핑계로출장이라는 핑계로휴가라는 핑계등으로 받지 않거나실시하지 않으면법 위반이 되고과태료 부과 대상이 됩니다. 그래서 오늘은법정의무교육 종류부터대상, 시간 그리고 일지를 작성해야 하는교육 방법과 그렇지 않은방법 등을 살펴보려고 하니 올해 교육을 시행하기 위해서이제 막 알아보고 계신다면참고하시기 바랍니다.  2025년법정의무교육 실..

산업안전보건교육 시험? 시간이 없어서업무가 바뻐서이런 핑계는통하지 않습니다. 산업안전보건교육은산업안전보건법에 따라상반기와 하반기에 각 1회씩 반드시 실시해야 하는법률적 강제성이 있는법정의무교육입니다.  법정의무교육은 관련 법률에 따라기업에서 매년 실시하는필수교육으로 오늘 알아보는산업안전보건교육을 비롯하여 # 직장 내 성희롱 예방교육 # 직장 내 장애인 인식개선교육 # 개인정보보호교육 # 퇴직연금교육 # 직장 내 괴롭힘 예방교육 등6가지가 있습니다.  2025년 교육온라인과 오프라인 교육 중어떤게 더 좋은지 고민이신가요? 그렇다면무료상담 신청하고회사 상황에 맞는 방법을선택하고 교육 받으세요^^  🟢 WHY?      산업안전보건교육 법률로 정하고 있는강제사항이라서 이 교육을매년 받아야 하는 걸까요? 틀린..

퇴직연금교육 대상 기대 수명의 증가로 인해은퇴 후 시간도 길어지면서노후 생활에 대한 경제적 부담은늘어나고 있지만 노후 준비는 부족한 것이현실입니다. 부모님이 계시고자식을 키우면서노후준비를 한다는 것은쉽지 않은데요 우리나라의 평균 퇴직연령도낮아지면서 노후 준비를할 수 있는 시간도 많지 않습니다. 그래서 많은 기업에서퇴사 시 지급하는 퇴직금 대신퇴직연금으로 설정하고 있는데요 이는 노후를 준비할 수 있는기본에 해당됩니다.  근로자의 안전정인노후를 준비하기 위한기본인 퇴직연금 이에 나라에서는법으로 정하여 퇴직연금의운영상황을 알려주기 위한퇴직연금교육을 기업으로 하여금실시하게 하고 있습니다. 물론퇴직연금제도에 가입된기업만 해당 되기는 하지만 퇴직연금교육은 법정 강제성이 있는법정의무교육입니다.  근로자퇴직급여보장법제..

직장 내 성희롱 예방교육  대상 사업주가 근로자에게상급자가 근로자에게근로자가 근로자에게 직장 내의 지위를 이용하여성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을느끼게 하거나 요구 등에따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서불이익을 주는 행위는직장 내 성희롱에 해당됩니다. 직장은 하루 중 대부분의 시간을보내는 곳인 만큼 안전한 업무환경이중요한데요 이런 사고가 발생하면 회사의 분위기도 망가지고조직도 결속력이 약화되며심각한 경우 신체적 자유가없어질 수도 있습니다. 이런 이유로나라에서는 법률로 정하여직장 내 성희롱 예방교육을회사에서 실시할 것을강제하고 있는데요 이 교육은선택이 아닌 필수사항으로위반 시 과태료 부과 등의처벌을 받을 수 있습니다. 그래서 오늘은회사에서 법률에 따라 실시해야 하는직장 내 성희롱 예..

법정의무교육 대상 시간 법정의무교육 대상자를 위한효율적인 온라인 교육 필요한 서류부터수강신청 절차와 방법까지무료상담 신청하고자세하게 알아보세요 :) 저렴하고 합리적인 비용으로최대 효과를 기대할 수 있습니다.  사업주와 근로자의 의무법정의무교육은 건전한 근로환경을 만들고안전사고를 예방하기 위한가장 기본으로 사업주는 근로자에게매년 교육을 제공해야 하며 근로자는 해당 교육을 받고이수해야 합니다. 그렇지 않으면법률적 강제성이 있기 때문에과태료가 부과될 수 있습니다.  나라에서 법으로 정하여교육을 실시할 것을 강제한 이유혹시 알고 계신가요? 정확하진 않지만 법률 대부분이사고, 사건 예방이 목적인데요 직장 내 발생하는 성희롱 사고직장 내 발생하는 괴롭힘 사고직장 내 발생하는 산업재해 등을예방하여 근로자가 안전한 환..

산업안전보건교육 대상 인터넷 과정 사업주와 근로자 모두 만족하고 수료증도 온라인으로 발급되는산압안전보건교육 인터넷 과정 2025년 상반기 교육을진행해야 한다면 상담받고효율적인 방법으로 하세요^^ 필요서류부터 수강진행 절차와방법까지 자세하게 알려드립니다.  하루를 마치는 저녁에뉴스를 보다 보면다양한 사고 소식을듣게 되는데요 그 중에는일을 하기 위해 찾은직장에서 발생한 사고로 부상을 입은 근로자또는 생명이 위독한 근로자후유장애로 힘들어 하는 근로자 등 우리 주변 동료들의사고 소식도 접하게 됩니다. 이런 사고는한 순간의 실수로 일어나는 만큼미연에 방지하는게 중요한데요 그래서 나라에서는법으로 정하여 모든 회사에서정기적으로 교육을 실시할 것을명시하고 있습니다. 그럼 지금부터 법정의무 사항인산업안전보건교육 대상은 ..

5대 법정의무교육은? 기업에서 근로자를 대상으로실시하는 교육은 다양하지만 법률에 따라 의무적으로실시해야 하는 교육은법정의무교육 한 가지 입니다. 여기서 중요한 점은명칭은 하나지만 그 안에는5개 과정의 교육이 있기 때문에 회사의 규모, 업종, 제도 가입 등에 따라 받아야 할 교육도 있지만받지 않아도 되는 교육도 있는 것입니다. 근로자가 안전한 환경에서일할수 있는 여건을 조성하고혹시 모를 사고를 예방하기 위하여법률로 정한 의무교육 5대 과정지금부터 알아보겠습니다.  5대 법정의무교육 과정기업 상황에 맞는 맞춤 상담지금 신청하세요^^  법정의무교육이란? 산업안전보건법남녀고용평등과 일·가정양립지원에관한법률(약칭: 남녀고용평등법)장애인고용촉진 및 직업재활법(약칭: 장애인고용법)개인정보보호법근로자퇴직급여보장법 등 ..

직장 내 장애인 인식개선교육 시간 온라인 수강 장애인이 그 능력에 맞는직업생활을 통하여 인간다운생활을 할 수 있도록 장애인의고용촉진과 직업재활을 꾀하는 것을목적으로 하는 장애인고용법은 직장 내 장애인 인식개선교육을기업에서 실시해야 하는 이유를명시하고 있습니다. 법률에 의해서 실시해야 하는법정의무교육 중 하나이기 때문에실시 기준을 준수해야 합니다.  궁금증 해결 직장 내 장애인 인식개선교육 시간과온라인 수강 절차에 대한 문의사항그리고 그 외 법정의무교육에 대해서궁금한 점 있으시면 연락주세요~~ 관련 법률 직장 내 장애인 인식개선교육이기업에서 실시해야 하는 법정의무교육인 점은장애인고용법에서 알 수 있습니다. 장애인고용법 제5조의제2제1호: 사업주는 장애인에 대한 편견을 제거함으로써  장애인 근로자의 안정적인..

산업안전보건교육 온라인 실시!! 산업안전보건교육 온라인 실시는이미 많은 회사에서 도입하여근로자에게 제공하고 있는대중화된 교육 방법입니다. 건설업, 제조업, 물류업 등다양한 현장에서 발생하는각종 안전사고를 예방하고 근로자가 안전하게일할 수 있는 환경조성이목적이기 때문에 법률로 지정하여매년 교육을 실시해야 됨을강조하고 있습니다. 온라인 교육 실시로한층 더 쉽고 편하게교육을 이수할 수 있는 방법지금부터 살펴보겠습니다.  ▶ 상담번호 온라인 교육의 장점이미 잘 알고 계실겁니다.그러니산업안전보건교육 진행 절차만자세하게 알아보고 시작하세요. 산업안전보건교육 온라인 교육 산업안전보건교육은 산업안전보건법에 따른 법정의무교육으로법적 강제성이 있는 필수 사항입니다. 따라서 사업주는 근로자에게 정기적으로 이 교육을 제공해야..