제조업 산업안전보건교육 방법!!
2024년 제조업에서 발생한
산업재해로 인하여 175명의
근로자가 사망하는
안타까운 일이 발생하였습니다.
기계, 금속, 자동차, 선박,
반도체, 식품 등 그 분야가
다양한 제조업은
끼임, 낮음, 넘어짐, 추락 등
사고 위험이 높기 때문에 항상
안전을 강조하지만
매년 발생하는 산업재해로 인해
근로자의 소중한 생명을 위협하며
영구적인 신체 장애를 남기기도 합니다.
이런 이유로
나라에서는 법률로 정한
산업안전보건교육을 제조업 기업에서
매년 실시할 것을 강제하고 있는데요
오늘 글을 통해서
제조업 산업안전보건교육 실시 방법과
대상, 교육 시간 등을 살펴보로독 하겠습니다.
제조업 산업안전보건교육 문의
언제든지 편하게 연락 주세요^^
회사 상황에 맞는 방법으로
2025년 상반기 교육을 빠르게
실시할 수 있습니다.
산업안전보건교육이란?
제조업 회사에서
법률에 따라 매년 실시하는
산업안전보건교육은
산업 안전 및 보건에 관한
기준을 확립하고 그 책임의
소재를 명확하게 하여
산업재해를 예방하고
쾌적한 작업환경을 조성하여
노무를 제공하는 사람의
안전 및 보건을 유지·증진함을
목적으로 하는 법률인
산업안전보건법 제29조에 따른
법정의무교육입니다.
산안법 제29조
: 사업주는
: 소속 근로자에게
: 고용노동부령에 따라
: 정기적으로
: 안전보건교육을 하여야 한다.
제조업 산업안전보건교육 대상
법률에 따른 교육이기 때문에
강제성이 있는데요 교육 대상은
누구일까요?
상시 근로인원
5인 이상 재직중인 사업장의
근로자가 교육 대상으로
정규직, 계약직, 파견직,
일용직, 기간제 근로자 그리고
고용보험 미가입 근로자 등
모든 근로자가 해당 됩니다.
제조업 산업안전보건교육 시간
제조업 회사에서 실시하는
산업안전보건교육 시간은
과정에 따라 다른데요
일반적인 과정인
근로자 정기교육 부분을
먼저 알아겠습니다.
사무직 종사 근로자
: 매 반기 6시간 이상
판매업 종사 근로자
: 매 반기 6시간 이상
그 외 근로자
: 매 반기 12시간 이상
▶ 연 2회
▶ 상, 하반기 각 1회 실시
관리감독자
: 연간 16시간 이상
이외에도 자주 시행하는
채용 시 교육 시간은
일용근로자와 계약기간
1주일 이하 기간제 근로자
: 1시간 이상
계약기간 1주일 초과,
1개월 이하 기간제 근로자
: 4시간 이상
그 외 근로자
: 8시간 이상이며
제조업 현장 특성 상
작업 내용 변경 시 교육도
실시하는 경우가 있는데요
일용근로자, 계약기간
1주일 이하 기간제 근로자
: 1시간 이상
그 외 근로자
: 2시간 이상 교육 받아야 합니다.
제조업 산업안전보건교육 과태료
법률에 의해서 실시하는
의무교육인 만큼
교육을 실시하지 않으면
법률 위반에 해당되고
과태료 부과 대상인데요
최대 500만원이 사업주에게
부과될 수 있습니다.
제조업 산업안전보건교육 실시 방법
전통적인 오프라인 교육과
요즘 선호하는 온라인 교육
두 가지가 있는데요
더 좋고 나쁜 방법은 없습니다.
회사 상황에 따라서
온라인으로 할 수도 있고
오프라인으로 할 수도 있습니다.
① 오프라인 교육
강사님을 초빙한 후
한 장소에 모여서
면대면으로 교육 받습니다.
업무 일정 조율
교육 일지 작성
교육 실시 관련 자료 작성 등
불편함이 있지만
교육 중 궁금한 사항을
강사님께 바로 물어보고
피드백을 받을 수 있어서
상호작용이 좋습니다.
② 온라인 교육
많은 기업에서
선호하는 온라인 교육은
수강기간 1개월
PC와 모바일 기기로
시간과 장소제약 없이
자유롭게 수강하며
이수하면 됩니다.
수료증과 결과 보고서가
PDF 파일로 발급되기 때문에
일지를 작성하지 않아도 되며
교육 후 실시 관련 자료를
보관하기도 편리합니다.
무엇보다
저렴한 교육비로 기업의
부담을 낮출 수 있습니다.
제조업 산업안전보건교육
온라인으로 실시해도 되고
오프라인으로 실시해요 됩니다.
그러니
회사 상황에 맞는 방법을
알아본 후 시행하세요^^
이상으로 오늘 글을
마치겠습니다. 감사합니다.
* 추가사항
오늘 알아본
산업안전보건교육은
6가지 법정의무교육 중 하나로
이외에도
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인 인식개선교육
개인정보보호교육
퇴직연금교육
직장 내 괴롭힘 예방교육이 있습니다.
