회사 법정의무교육 종류 및 대상
회사를 운영하다 보면 매년 돌아오는 ‘법정의무교육’ 때문에 고민이 많으실 겁니다. "우리 회사는 5인 미만인데 받아야 하나?", "작년에 했는데 올해 또 해야 하나?" 등 헷갈리는 정보가 참 많죠. 하지만 이를 소홀히 했다가는 수백만 원에서 수천만 원에 달하는 과태료라는 부메랑으로 돌아올 수 있습니다.
그래서 오늘은 2026년 기준, 반드시 챙겨야 할 법정의무교육 5대 및 6대 과정과 효율적인 온라인 수강 방법을 완벽하게 정리하려고 하니 아직까지 교육을 하나도 시작하지 못했다면 참고하시기 바랍니다.
회사 법정의무교육 종류는
업종과 규모에 따라 다릅니다.
그러니
온라인 위탁 전문 교육원에서
맞춤 상담받고 합리적인 비용으로
올해 교육을 시작해보세요^^
1. 왜 매년 '법정의무교육'을 실시해야 할까요?
법정의무교육은 단순히 법을 지키기 위한 요식행위가 아닙니다. 직장 내 사고 예방, 인권 보호, 그리고 개인정보 유출 방지 등 기업의 리스크를 관리하는 가장 기초적인 안전장치입니다.
□ 법적 강제성: 관련 법령에 따라 교육을 해야 하기 때문에 미실시 시 시정조치 및 과태료 부과
□ 리스크 방지: 성희롱, 괴롭힘, 안전사고 등 기업 이미지 실추 예방
□ 최신성 유지: 매년 개정되는 법령과 정부 정책 반영
근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위한 기본이자 필수가 바로 회사 법정의무교육입니다.
2. 2026년 필수 법정의무교육 종류 (5대 & 6대)
가장 많이 하시는 질문이 "5대냐, 6대냐"입니다. 기본 5대 과정에 **'직장 내 괴롭힘 예방교육'**이 추가되면 6대 과정이 됩니다.
① 산업안전보건교육 (가장 엄격한 관리)
- 대상: 상시근로자 5인 이상 사업장의 소속 근로자
- 시간: 일반 사무직/판매직은 반기별 6시간(연간 12시간), 그 외 직종은 반기별 12시간(연간 24시간)
- 과태료: 교육 미실시 위반 시 최대 500만 원 과태료 부과
② 직장 내 성희롱 예방교육
- 대상: 사업주 및 전 근로자 (인원 상관없음)
- 시간: 연 1회, 1시간 이상
- 예외: 10인 미만 사업장 또는 단일 성별로 구성된 회사는 교육 자료 게시로 대체 가능하나, 전달 확인이 안 되면 미이수로 간주될 수 있어 주의가 필요합니다.
- 과태료: 교육 미실시 위반 시 최대 500만 원, 교육자료 미게시 위반 시 최대 500만 원, 교육 실시 증명자료 3년 미보관 위반 시 최대 300만 원 부과
③ 직장 내 장애인 인식개선교육
- 대상: 모든 사업주 및 근로자
- 시간: 연 1회, 1시간 이상
- 참고: 50인 미만 사업장은 간편 교육(자료 배포 등)이 가능하지만, 체계적인 관리를 위해 온라인 통합 교육을 선호하는 추세입니다.
- 과태료: 교육 미실시 위반 시 최대 300만 원, 교육실시 증명자료 3년 미보관 위반 시 최대 300만 원 부과
④ 퇴직연금교육
- 대상: 퇴직연금 제도(DB, DC)에 가입한 근로자
- 시간: 연 1회, 1시간 이상
- 과태료: 교육 미실시 위반 시 최대 1,000만 원 부과
⑤ 개인정보보호교육
- 대상: 개인정보 취급자 및 접근 권한자
- 시간: 연 1~2회 권장
- 특징: 교육 미실시 위반에 따른 과태료 부과는 없음. 단 개인정보 유출 사고 발생 시 총 매출액의 3% 또는 최대 20억 원 과징금 부과
⑥ 직장 내 괴롭힘 예방교육 (6대 과정의 핵심)
- 대상: 전 근로자 및 사업주
- 시간: 연 1회, 1시간 이상
- 근거: 근로기준법에 따라 조직 문화 개선을 위해 반드시 실시해야 합니다.
업종과 규모에 따라 5개 교육만 받는 회사가 있을 수 있고 6개 교육을 모두 받아야 하는 회사가 있을 수 있는데요 요즘은 6가지 교육을 모두 진행하는 추세입니다.
3. 담당자의 고민을 해결하는 '회사 법정의무교육 온라인 통합 교육'의 장점
업무만으로도 바쁜데 수십 명의 직원을 한자리에 모으기란 사실상 불가능에 가깝습니다. 그래서 요즘은 스마트폰과 PC를 활용한 온라인 위탁 교육이 대세입니다.
- 업무 공백 제로: 한곳에 모일 필요 없이 각자 편한 시간에 24시간 수강 가능
- 간편한 행정 절차: 개인별 회원가입 번거로움 없이 대리 신청 및 진도 관리 지원
- 완벽한 증빙 자료: 수료증은 물론, 결과 보고서까지 일괄 발급하여 보관만 하면 끝!
- 검증된 콘텐츠: 자격 있는 강사와 최신 법령을 준수한 고화질 영상 제공
4. 실패 없는 회사 법정의무교육 온라인 교육 진행 절차
1. 맞춤 상담: 업종과 인원수에 맞는 최적의 커리큘럼 설계 및 견적 확인
2. 간편 계약: 메일을 통한 서류 접수로 신속한 계약 체결
3. 학습 시작: 전 직원에게 알림톡/문자 발송 (아이디/비번 안내)
4. 집중 관리: 미수료자가 발생하지 않도록 진도 체크 및 독려 서비스 제공
5. 교육 완료: 종강 후 수료 보고서 전달로 깔끔한 마무리!
아직도 고민 중이신가요?
매년 반복되는 교육, 이제는 스트레스받지 마세요. 합리적인 비용으로 전문 교육 기관의 도움을 받는 것이 오히려 회사의 자원을 아끼는 길입니다.
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